14 марта в рамках подготовки к данному мероприятию, заместитель Губернатора по социальной политике Сергей Мартынов провёл заседание Общественного совета по вопросам здравоохранения. В рамках работы «круглого стола» предметно обсуждались вопросы формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, повышения заинтересованности медработников в конечных результатах своего труда.
Напомним, с 1 сентября 2008 года постановлением Губернатора области Николая Виноградова в учреждениях здравоохранения региона внедрена новая система оплаты труда, ориентированная на оценку результативности деятельности каждого работника. Положительным моментом отраслевой системы оплаты труда является ориентация оплаты на качество предоставляемых услуг, а также на личный вклад каждого сотрудника вне зависимости от стажа работы. Впервые за много лет оплата труда в здравоохранении привязана к результатам деятельности работника.
Кроме того, в отраслевой системе оплаты труда предусмотрен механизм зависимости оклада руководителя от средней заработной платы персонала лечебного учреждения.
«Критерии и принципы распределения стимулирующего фонда разрабатываются са¬мим учреждением, поэтому этот процесс должен быть объективным и открытым. Разработанные каждым учреждением, в зависимости от поставленных задач, показатели и порядок стимулирования должны быть понятны каждому работнику при оценке результатов его труда. Сотрудник должен знать, за что и когда ему выплачиваются сти¬мулирующие надбавки, как оценена эффективность его труда», — подчеркнула заместитель директора департамента здравоохранения по экономическим вопросам Наталья Поляновская.
Департаментом здравоохранения администрации Владимирской области ежемесячно проводится мониторинг уровня заработной платы в учреждениях здравоохранения региона. Общий фонд оплаты труда в учреждениях здравоохранения области в целом увеличился в 2011 году на 7,8% и составил 4,5 млрд. рублей. Объем выплат стимулирующего характера в общем фонде оплаты труда в 2011 году составил 40,5% и возрос по сравнению с 2010 годом на 11,6%. Средняя заработная плата работников учреждений здравоохранения в 2011 году составила 13985 рублей, что на 9,1% выше уровня заработной платы 2010 года
При этом стоит отметить, что в государственных учреждениях медицинского профиля наблюдается снижение средней заработной платы руководителей на 3,5% и увеличение заработной платы работников на 12,3%.
«После перехода муниципальных учреждений здравоохранения на областной уровень, всего за два месяца, мы снизили зарплату руководителей медучреждений и поставили её в прямую зависимость от зарплаты всего медперсонала лечебного учреждения. Областное здравоохранение будет и дальше жёстко придерживаться такой политики», — заявил директор департамента здравоохранения Владимир Безруков.
