16 мая руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций провел в администрации Владимирской области совещание с руководителями территориальных органов Роструда и органов по труду и занятости населения субъектов Российской Федерации, входящих в Центральный федеральный округ. В мероприятии принял участие Губернатор Николай Виноградов.
Глава региона сообщил гостям о работе администрации Владимирской области в сфере охраны труда и занятости населения. «Мы вошли в кризис с численностью безработных 17,4 тыс. человек, потом этот показатель возрос до 34 тыс. человек. На сегодняшний день уровень безработицы составляет 1,8 %, что ниже докризисного уровня. При этом количество безработных продолжает сокращаться, — подчеркнул Н. Виноградов. — Дополнительным стимулом к формированию положительной динамики является работа областной администрации по развитию монопрофильных территорий».
Губернатор отметил, в посткризисный период в регионе наблюдается тенденция увеличения спроса на рабочую силу. На начало мая текущего года число вакансий в органах службы занятости превышало показатели докризисного периода. В частности, коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,7 человека, тогда как в прошлом году на одну вакансию претендовали 1,3 человека.
Большая работа во Владимирской области ведется по обеспечению безопасных условий труда. Так, с 2000 года действует региональная программа улучшения условий и охраны труда. Благодаря реализации программных мероприятий за 12 лет количество случаев производственного травматизма удалось сократить практически в 3 раза. Кроме того, доля работников, занятых на производствах с вредными условиями труда, на конец 2011 года во Владимирской области составила 20,6 %, в то время как в среднем по России этот показатель — 30,5 % .
Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций поблагодарил Николая Виноградова за предоставленную возможность провести мероприятие во Владимирской области. Глава Роструда подчеркнул, что основной целью совещания является анализ того, как организована работа, прежде всего, органов исполнительной власти в регионах ЦФО по обеспечению безопасных условий труда для населения.
Участники мероприятия обсудили актуальные проблемы аттестации рабочих мест на предприятиях. Как отметил Ю. Герций, цель встречи – побудить работодателей к проведению активной аттестации рабочих мест, что позволит обеспечить права работников на здоровые и безопасные условия труда.
В ЦФО количество аттестованных рабочих мест отстает от средне российского показателя. Главный федеральный инспектор труда подчеркнул, что во Владимирской области руководители предприятий заинтересованно подходят к обеспечению безопасных условий труда для работников – здесь в этом плане сохраняется положительная динамика. Вместе с тем, в Роструде отмечают, что региону необходимо увеличить охват предприятий, которые проводят аттестацию, и внедрять комплекс мер, чтобы свести стабильные и относительно невысокие показатели производственного травматизма к нулю.
С 2008 года аттестация рабочих мест проводится сторонними организациями, поскольку проведение ее силами самих предприятий признано неэффективным. По словам Юрия Герция, работодателям от проведения аттестации есть прямая выгода: прежде всего, это позволит упорядочить всевозможные выплаты и компенсации сотрудникам за работу во вредных и опасных условиях. В настоящее время наблюдается расхождение между численностью таких рабочих мест и количеством занятых на них работников (по ЦФО этот показатель составляет 9%).
«Аттестация позволит работодателю разобраться, за что же он платит, какие компенсации должны выплачиваться, какие он может получить дивиденды с точки зрения увеличения прибыли, которую он направит на развитие производства и стимулирование работников», — резюмировал глава Роструда.
Уполномоченные органы намерены пристально следить за тем, чтобы при проведении аттестации рабочих мест не возникало коррупционных проявлений. Ю. Герций отметил, что чиновники будут проверять, какие именно организации проводили аттестацию на тех или иных предприятиях, чтобы исключить их появление в то же самое время на других объектах. Нарушителей будут лишать аккредитации.
Аттестовать рабочие места должны не только крупные предприятия, но и индивидуальные предприниматели. Сделать это нужно до 1 сентября 2013 года, к этому времени заканчивается пятилетний цикл проведения аттестации рабочих мест. К нарушителям будут применяться административные санкции вплоть до прекращения деятельности предприятия.
